Im Gespräch mit Arno Fischbacher

Sehr geehrter Herr Fischbacher, Ihr Thema ist das Sprechen, genauer gesagt die Stimme des Menschen. Sie sind Redner, Coach, und Trainer. Was sind Ihre Spezialthemen und wo setzen Sie persönlich Ihre Stimme am liebsten ein? Mein Lieblingsthema im Moment: Stimme verkauft. Sie verkauft Produkte, verkauft Commitment, verkauft Vertrauen. Sie verkauft Einigung nach Konflikten und vor […]

Work Performance Indicator

Wenn spürbar wird, dass es im Unternehmen kriselt, ist es für wirksame Gegenmaßnahmen meist schon fast zu spät. Durch ein neu entwickeltes Tool können Leistungsfähigkeit und psychisches Wohlbefinden von Mitarbeitern nun nachhaltig und regelmäßig gemessen werden. So können Risiken frühzeitig erkannt werden — bevor sie zur Krise werden. Stellen Sie sich folgende Situation vor: Dem […]

Im Interview mit Dr. Christiane Nill-Theobald

Frau Nill-Theobald, warum sprechen Sie in Ihrem Buch von der „neuen Lust auf Leistung“? Der Begriff „Leistung“ hat in den letzten Jahrzehnten eine negative Entwicklung durchgemacht. Wie ich im Artikel schon beschrieben habe, liegt dies nicht zuletzt an der Gedankenkette „Leistung, Leistungsdruck, Burnout“. Die neue Lust auf Leistung bedeutet gerade nicht, dass wir alles aus […]

Endlich wieder Montag!

Die selbstverständliche Anforderung, im Arbeitsleben Leistung zu erbringen, ist zunehmend angstbesetzt. Künstlich entwickelte Leitvisionen und Motivationsmantras ohne wirklichen Bezug zu den Mitarbeitern erschweren es zudem, den Arbeitsplatz als natürliches Habitat zu sehen, an dem geleistet, aber auch gelacht und gelebt wird. Wie entkommt man der Falle, Lust und Leistung als gegensätzlich zu denken? Eben hatten […]

Die neue Dimension der Weiterbildung

Die Schlüsselkompetenz der Zukunft wird die Fähigkeit sein, Lernarchitekturen zu bauen und andere dazu zu befähigen. Doch was bedeutet das genau für Unternehmer, Trainer und Ausbilder? Ein Blick in Theorie und Praxis des TAM-Lernarchitekten mit Dr. Helmut Fuchs. Lieber Herr Fuchs, die TAM-Trainer Akademie München geht pünktlich zum 40. Geburtstag neue Wege. Was müssen wir […]

Zwischen Leader und Manager (Teil 2)

Eine fundierte Führungskräfte-Ausbildung ist heute wichtiger als je zuvor. Petra Sinn stellt in dieser Ausgabe den zweiten Teil des Konzeptes der transaktionalen und transformationalen Führung vor. Das ganzheitliche Modell hilft, sich im Wettbewerb zu behaupten. Lesen Sie hier den ersten Teil dieses Artikels. In der letzten Ausgabe dieses Magazins wurde skizziert, welche Führungskonzepte sich in […]

Zwischen Leader und Manager

Eine fundierte Führungskräfte-Ausbildung ist heute wichtiger als je zuvor. Doch welches Konzept ist wirklich geeignet, um im Wettbewerb zu bestehen? Petra Sinn stellt in dieser und der nächsten Ausgabe von ZT das ganzheitliche Modell der transaktionalen und transformationalen Führung vor. Nachdenklich schaut Peter M. auf seine neue Visitenkarte – „Manager“ steht jetzt dort unter seinem […]