Mit Profiling zum vollen Potential

Professionalität + Profil = Erfolg! Diese Formel klingt schlicht, ist aber oft schwierig zu verwirklichen. Wer echten Erfolg auch nachhaltig sichern will, muss seine Fähigkeiten aus der Bequemlichkeit des Alltags befreien. Seine Überzeugungen selbstbewusst nach außen zu tragen kann mitunter Widerstände hervorrufen und unbequem sein, denn längst kann ihr Verhalten analysiert und entsprechend manipuliert werden. […]

Die Profilerin

 Zukunft-Training: Bei Profilern denkt man an die vielen Fernsehserien. Sind Sie auch bei der Polizei beschäftigt? Suzanne Grieger-Langer: Nein, meine Kollegen von der Polizei sind criminal profiler, sie rücken dann aus, wenn etwas  bereits geschehen ist. Ihre Aufgabe ist es, nach der Tat den Täter zu finden. Ich bin character und comportment profiler und meine Aufgabe […]

Die Innovationsmacher

 Gutes Personalmanagement ist das A und O eines jeden Unternehmens, gerade vor dem Hintergrund eines steigenden Innovations- und Flexibilitätsdrucks auf den Märkten. Dennoch werden hier die treibenden Faktoren wie Entwicklung von Kreativität und Ideen oft vernachlässigt und entsprechende Methoden nicht umgesetzt. Ein Fehler, denn nur wer kreatives Denken und Selbstverantwortung des Teams fördert, investiert auch […]

Gute Ideen sind kein Zufall

Märkte sind heute einem beschleunigten Wandel unterworfen, der Unternehmen und Führungskräfte vor komplexe Aufgaben stellt. Das bringt auch die Herausforderung mit sich, gute Ideen schnell zu erkennen und umzusetzen, auch wenn sie unkonventionell und kühn erscheinen. Nur kreative Lösungen bringen den entscheidenden Vorteil gegenüber der Konkurrenz, daher ist es Zeit für ein neues Mindset!

Die Kunst zu Führen

 Ist Führen angeboren? Die Zeiten von erfolgshungrigen, harten Führungskräften, die mit Ellbogen die Spitze verteidigen, sind – glücklicherweise – langsam vorbei. Unternehmen widmen sich zunehmend Werten wie Zugehörigkeitsgefühl und Zufriedenheit der Mitarbeiter.  Gerade im Zuge dieser Entwicklung ist es jedoch besonders wichtig, die Relevanz guter Führung nicht zu unterschätzen, sondern intelligent zu fördern und sich […]

Brand Development

Die Forderung ist seit Jahren kaum zu überhören: Trainer, macht Euch zur Marke! Differenziert Euch vom Wettbewerber! Doch in der Praxis ist das leichter gesagt als getan. Denn wirklich neue Positionierungen gibt es kaum, und so muss der selbstständige Trainer ebenso wie das Trainingsinstitut tief in die Schatzkiste der Markenführung greifen. Was eine gute Marke […]

Erfolgsfaktor Verhaltensflexibilität

Wenn Trainings- oder Verkaufserfolge scheitern, muss das nicht an mangelnder Qualität oder wenig professionellen Fähigkeiten liegen. Eine Schlüsselkompetenz wird vor dem Hintergrund einer globalisierten Welt immer unerlässlicher, um erfolgreich in verschiedenen Kontexten und mit unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen zu arbeiten: Verhaltensflexibilität bzw. empathische Intelligenz. Im zwischenmenschlichen Verhalten sind sie zentrale Grundpfeiler für Führungskräfte, werden aber zu oft […]

Human Capital

Employer Branding – Demografischer Wandel – Generation Y – Lernarchitekt. Was sich alles ändert, warum wir neue Trainings- und Personalentwicklungsansätze brauchen und wie wir darauf reagieren können.

Voice Sells!

Was haben ein Bewerbungsgespräch und ein Drama gemeinsam? Beide sind Inszenierungen auf hohem Niveau. Beide brauchen dazu einen Handlungsrahmen, eine Prise Dramaturgie und gute Nerven von allen Beteiligten. Vor allem aber benötigen beide ein sehr gut durchdachtes Drehbuch, das am Ende zum erfolgreichen Abschluss führt. Denn ein Bewerbungsprozess ist letztlich nichts anderes als eine Verkaufsverhandlung […]